TINJAUAN TERHADAP DOKTRIN KOVENAN KERJA DALAM TEOLOGI REFORMED

Penulis

  • Ranjawali N. Matalu Mimbar Reformed Injili Indonesia Sunter

DOI:

https://doi.org/10.51688/vc1.2.2014.art2

Kata Kunci:

Kovenan kerja, Bull, Calvin, huk, sumpa, pene, transmisi dosa, ketidakberdosaan Kristus

Abstrak

Dalam artikel ini, pertama-tama penulis membahas asal mula doktrin kovenan kerja, yang menurut hemat penulis, terutama dimulai pada zaman reformasi. Di dalamnya, penulis menyimpulkan bahwa doktrin ini dipelopori oleh Bullinger dan Calvin. Akan tetapi, dalam perkembangannya di kemudian hari, muncul perbedaan pandangan di antara para teolog Reformed mengenai apakah doktrin kovenan kerja diajarkan dalam Kitab Suci atau tidak. Karena itu, dalam bagian berikutnya, penulis mencoba menganalisis argumen- argumen yang dikemukakan penentang doktrin kovenan kerja. Dari analisis ini, penulis menyimpulkan bahwa argumen-argumen yang mereka kemukakan tidak selaras dengan ajaran Alkitab. Kesimpulan ini membawa kita untuk melihat lebih lanjut implikasi doktrinal yang ada ketika kita menerima doktrin kovenan kerja. Dalam artikel ini, penulis membahas dua implikasi doktrinal, yaitu doktrin transmisi dosa dan ketidakberdosaan Kristus.

Statistik

Data terunduh belum tersedia.

Diterbitkan

2017-09-06

Cara Mengutip

Matalu, R. (2017). TINJAUAN TERHADAP DOKTRIN KOVENAN KERJA DALAM TEOLOGI REFORMED. Verbum Christi: Jurnal Teologi Reformed Injili, 1(2), 200–237. https://doi.org/10.51688/vc1.2.2014.art2

Terbitan

Bagian

Artikel